Uważasz kogoś za nieprzeciętnego
i skutecznego lidera zmian w branży HR?

Znasz doskonałego menedżera, charyzmatycznego coacha lub trenera?

Słyszałeś, kto wdrożył innowacyjny projekt IT lub stworzył serwis internetowy wspierający naszą branżę?

Ideą konkursu, którego organizatorami są firma doradztwa personalnego BIGRAM i dziennik Rzeczpospolita , jest uhonorowanie osób, które swoją działalnością i osiągnięciami wspierają rozwój dziedziny Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Konkurs ma także obrazować jak wiele dziedzin
i dyscyplin reprezentują osoby rozwijające
i zmieniające obszar kierowania personelem.

Kogo mogę zgłosić do Konkursu?

Kandydaci do tytułu Człowieka Roku w HR mogą reprezentować różne dziedziny, dyscypliny i specjalizacje. Zgłaszać można zarówno osoby pochodzące ze świata menedżerów HR, jak i konsultantów, coachów, naukowców i wykładowców akademickich, autorów książek, wydawców, specjalistów od Internetu i IT (w tym twórców narzędzi i oprogramowań wykorzystywanych w obszarze HR) czy działaczy samorządowych związanych z rynkiem pracy. Kandydatem do tego tytułu może zostać każdy, kto w znaczący sposób przyczynił się do rozwoju, popularyzowania, profesjonalizacji branży HR.

Czy mogę zgłosić kandydata w inny sposób niż poprzez stronę www.czlowiekHR.pl ?

Jedyną drogą jaką można zgłosić kandydata do tytułu Człowiek Roku w HR jest strona poświęcona konkursowi. Wystarczy wypełnić pola dotyczące imienia, nazwiska, stanowiska i firmy w jakiej pracuje kandydat oraz przedstawienia projektu, za który chcemy uhonorować kandydata i zgłoszenie zostanie przyjęte.

Do kiedy można zgłaszać kandydatów do tytułu Człowiek Roku w HR?

Zgłoszenia do Konkursu przyjmowane są do 30 listopada 2008 roku, do godziny 24.00.
Prawidłowe zgłoszenie kandydata do Konkursu zostanie potwierdzone drogą mailową na adres nadawcy podany w formularzu.